参考消息网11月9日报道 美国《华尔街日报》网站11月7日刊登题为《新冠对劳动力的拖累被证明是持续的，“它让我们倒退”》的文章。文章援引美国政府和多项研究的数据指出，在新冠病毒出现两年多之后，如果说新冠对美国人生活的影响明显减小，对劳动力市场的隐形拖累却在日益加重。全文摘编如下：
美国报告的感染病例正大幅减少，限制措施实际上已经取消，生活在许多方面正逐渐恢复正常。然而，在劳动力方面并非如此。
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研究人员说，这种病毒正在产生持续影响，导致数以百万计的人无法工作，降低生产率并减少数以百万计工作小时，扰乱了企业运营，增加了成本。
长期劳动力短缺
美国劳工部的数据显示，与新冠大流行前的那些年相比，今年因为生病而少工作一周以上的劳动人口，平均每月多了近63万。这相当于减少了约0.4%的劳动力，在劳动力市场吃紧情况下，这个数字相当可观。数据显示，这比去年同期上升了约0.1个百分点。
芝加哥联邦储备银行高级经济学家贾森·费伯曼说：“听起来可能微不足道，但在两年半时间内持续存在这种差异是一件大事。”
斯坦福大学经济学家戈皮·戈达和麻省理工学院经济学家埃文·索尔塔斯的研究显示，由于此前感染新冠病毒的持续影响，另有50万工人退出劳动力市场。美国普查局10月的一项调查称，110万人说，他们此前一周因为担心感染或传播病毒而没有工作。
由此引发的劳动力短缺加剧了工资和通胀的上行压力，这也是美联储上周三连续第4次加息0.75个百分点的原因之一。
扰乱企业运营
疫情对员工的持续影响迫使雇主改变运营方式，比如雇用更多员工，以及对员工进行轮岗培训，以免因有人缺勤而延缓项目进度。这使许多公司效率降低了。
前美联储经济学家克劳迪娅·萨姆说：“尽管人们有了免疫力，死亡率也明显降低，但他们仍在不断感染。这在人手方面是一种难以置信的压力，许多企业没法排班。每次出现一波感染高峰，都会让我们倒退，让复苏放缓。”
美国厄普约翰就业研究所经济学家阿伦·索乔纳估计，由于当前或过去感染新冠病毒，10月至少有100万人没有工作。新冠病毒造成的短期缺勤人数在疫情期间平均而言保持了相对稳定（几次大规模病例激增时除外），但因新冠而长期缺勤的人数一直在增加。
