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5月30日，中原建业和建业新生活分别发布建议授出股份奖励的公告。
中原建业称，根据股份奖励计划，奖励股份将由该公司向受托人配发及发行的新股份支付，或者受托人以现行市价通过场内收购现有股份的方式支付。股份奖励计划将自采纳日期起计10年期间内有效及生效，在此期间后，将不会再授出任何奖励。
据悉，2023年5月29日，中原建业合共授出6550万股奖励股份，包括将授予12名雇员参与者（为集团高级管理层成员及核心雇员）的3650万股奖励股份，以及将授予3名公司董事或首席执行官的2900万股奖励股份。
同日，建业新生活发布公告称，根据新股份奖励计划，奖励股份将由公司向受托人配发及发行的新股份支付，或者受托人以现行市价透过场内收购现有股份的方式支付。新股份奖励计划将自采纳日期起计十年期间内有效及生效，于该期间后，将不会再授出任何奖励。
于2023年5月29日，建业新生活合共授出2180万股奖励股份，包括授予12名雇员参与者（为本集团高级管理层成员及核心雇员）的1030万股奖励股份；及授予4名董事的1150万股奖励股份。
此外，建业新生活为实现奖励而可予配发及发行的新股份相当于本公告日期本公司已发行股份总数约1.7%。
