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江南时报讯 今年以来，泗阳农商银行通过建立健全技能人才选拔、培养、使用、激励“四项机制”，接续涵养工匠精神，打造技能人才成长摇篮。该行已荣获各类业务技能竞赛奖项近百项，其中国家级和省级奖项53项，连续六年在全省农商银行系统业务技能大赛中名列前三。
为更好更高效发掘、培养技能人才，提升技能水平，该行特成立“业务技能俱乐部”，拓展人才选拔渠道，广纳技能尖兵，全力打造技能人才孵化基地。每年年初，采取自主报名、网点推荐等方式，在全行范围内开展技能选手海选，再通过PK赛的形式，好中选优，确定俱乐部入选名单；通过组织行内业务技能竞赛、等级考试和培训，从中发掘有潜力的选手，吸纳进入俱乐部，作为重点对象培养。此外，指定一名经验丰富的总教练和两名助教具体负责俱乐部日常事务，根据技能水平实行淘汰或补选工作；结合成员日常训练情况、技能测试成绩与业务素质潜力等甄选，形成三级技能人才梯队，对应参加县、市、省级及以上技能竞赛，在赛中学、赛中练、赛中评。
该行发挥“头雁效应”，引领群雁齐飞。开设“悦分享 共成长”技能讲堂，由俱乐部成员总结经验技巧，录制技能微视频，开设线上微课堂，以点带面，推动全行运营技能水平提升。目前已开展专题讲堂8期，制作微视频等线上课程15个。
(郑丽娟)
