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徐州国源集团下属矿业分公司第二党支部主要承担选矿一线破碎、球磨、浮选、磁选、过滤、回收等重要工作任务，该支部始终遵循“党建引领、项目为王、工程挂帅”的工作导向，创新实施“333”党建工作法，切实将党建“软实力”转化为产业“硬支柱”，曾先后获得“徐州市工人先锋号”“徐州市五一文明班组”，集团“先进基层党组织”“先进车间”等荣誉称号，积极打造“精矿红色铁军”。
红心领航，“三大工程”锤炼精矿品质践初心
支部扎实推进“思想领航”“固本强基”“精矿建功”三大工程，着力引导广大党员干部以“红心”领航，在新时代的奋进路上构筑选矿人“敢为善为，精益求精”的“精矿精神”。实施“思想领航”工程，结合支部党员岗位特点，坚持全面覆盖+精准滴灌，创新理论学习形式，2023年上半年，支部开展主题党日活动6次，讲授专题党课4场，微党课16次，党员大会集中学习6次。实施“固本强基”工程，全力推动支部规范化、标准化建设，强化“敢为善为、务实落实”作风建设，持之以恒正风肃纪，上半年开展党风廉政教育2次，涵养了风清气正、干事创业的良好氛围。实施“精矿建功”工程，通过开展“铁姑娘”精神交流研讨会、开设“劳模讲堂”、开展“创新大比拼”活动，勉励党员干部职工奋力当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。在新厂建成投产的短短半年时间里，先后实现了16项技术革新，实现全年节约电费21万元，节约药剂费用66万元，节约维修费用3万元，合计节约生产费用90万元。
绿色发展，“三项行动”彰显先锋力量助转型
支部大力实施“堡垒”“先锋”“星火”三项行动，切实将党建“软实力”转化为产业“硬支柱”，实现了困境突围、转型重生的历史蝶变，走出一条资源枯竭型企业转型重生的“铁矿之路”。以“堡垒行动”立项攻坚克难关，设立“堡垒工作室”，结合攻克作业技术难点，大力实施《矿业分公司吴庄选矿厂自动化》项目，圆满完成磨矿分选、破碎筛洗及尾矿压滤等系统的带压试水、带料试车任务，实现铁精矿产品高质量达标投产，上半年完成的生产用水优化改造，自制陶瓷过滤机滤后水循环水箱，节新水利废水，实现全年节水约18万吨，节约水费约32万元。以“先锋行动”包干领办破难题，面对新选矿厂投产运营时间紧、任务重、标准高的难题，成立“党员先锋队”，设立“党员示范岗”，建立“党员包干领办”制度，开展“党员先行先干当先锋”活动，党员骨干带头“5+2”“白+黑”，及时破解生产难题，1个月内便打通全部生产流程，2个月内实现了全线达产达标，圆满完成新、老选矿厂平稳接续。完成了浮选系统优化，硫精矿产率由1.22%提高到2.91%，改造后能实现年增收硫精矿约3000吨左右，年增收约90万元。以“星火行动”群策群力促发展，坚持以党员的“星火之光”激发广大职工投身选矿厂高质量发展的“燎原之势”，创新开展“1+1结对护航”活动，一名党员带动一名群众，实现思想同频、技能同增、作风同硬、业绩同升的“四同”发展目标，以“铁军”的实干担当让产业结构变“新”、让发展方式变“绿”、让经济质量变“优”。上半年实现加工原矿491446吨，完成计划的107.58%，入磨半成品量365493吨，完成计划的134.59%，生产铁精矿261107吨，品位65.25%，含硫0.190%，完成计划的110%。
勠力同心，“三联聚力”推动党建赋能促发展
支部通过“组织联建、发展联动、党群联心”，推动党建工作与中心业务互融共促，引领保安全、增效益、谋发展，全力建设“红色矿业”“精品矿业”“幸福矿业”。组织联建，汇集红色力量，上半年，矿业分公司第二党支部分别与镇北铁矿管理党支部、利国村第十二党支部开展了“党旗引领聚力量 携手共进谱新篇”“弘扬劳模精神，争当行业先锋”2次支部共建活动，推动了党建、生产经营深度融合，助力组织活动与经济活动同步开展，实现党建质量与经营业绩共同提升。发展联动，落实红色引领，通过“党建+安全”“党建+环保”“党建+生产”等系列活动，将党建与安全、环保、生产等业务工作深度融合，切实做到筑牢安全防线、守住绿水青山、共绘金山银山，自吴庄选矿厂投产以来，先后完成洗矿振动筛漏斗及筛片、干选机电振及漏斗、磁选机箱体改造，延长了设备使用寿命，提升了矿石处理能力。党群联心、凝聚人心力量，坚持“以党建带群建、以群建促党建”的工作原则，通过立制度“聚心”、用服务“暖心”、以文化“润心”系列活动，设立“书记接待日”，定期开展职工座谈会，与职工面对面谈心、心贴心交流，建立“支委班子成员联系服务职工群众”机制，定期开展“三必谈三必访三必改”活动，党员主动深入一线车间、融入职工队伍、送上关心关怀，职工的归属感、获得感、幸福感持续提升，今年上半年，共走访慰问困难党员、职工10人次，发放慰问金及慰问品5000元。积极开展“粽意你我他·铁矿暖万家”“普惠共享 关爱领航”等丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力，助推矿业公司高质量发展。
